Angebotslinie: Vereinsbooster

• Leitung: Claudia Baumgartner (iTransform)
• Wann:
  • 1. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 08. April 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Positive Emotionen und positives Denken
  • 2. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 06. Mai 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Das Gehirn in Balance – die Wissenschaft hinter Resilienz und mentaler Fitness
  • 3. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 03. Juni 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Zeitmanagement – bewusster Umgang mit Energie und Prioritäten
  • 4. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 01. Juli 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Flow – Fokus, Freude und Produktivität im Einklang
• Wo: Online via Zoom
• Teilnahmegebühr für alle vier Workshops:
  Alle Antragsteller von ProEuropeanValuesAT können die Flowsessions, unabhängig vom Erfolg der Einreichung, kostenlos besuchen.

ClearTheAir – FlowSessions

Die FlowSessions „CSOs4CSOs“ sind Peer-to-Peer-Austauschrunden für alle, die sich selbst und dadurch ihre Projekte und Organisationen nachhaltig stärken möchten. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Resilienzförderung. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, um Herausforderungen aktiv zu meistern, Belastungen zu reduzieren und Projekte iterativ zu optimieren.
 
Diese vierwöchentlich stattfindenden Sessions bieten einen offenen, geschützten Raum für den Austausch über Herausforderungen und Lösungsansätze. Durch die Kombination aus theoretischem Input, interaktivem Austausch und praktischen Erfahrungen entsteht eine dynamische Lernumgebung, in der alle Teilnehmenden von- und miteinander lernen können.

Das erwartet Sie:

• Ablauf: Impulsbeitrag zu einem bestimmten Resilienz-Thema, moderierter Peer-to-Peer-Austausch, praktische Tipps
• Ziel: Resilienz stärken, neue Perspektiven gewinnen, Projekte verbessern, mentale Gesundheit fördern

Die regelmäßigen Treffen ermöglichen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der auch Herausforderungen offen angesprochen werden können. Die Gruppendynamik unterstützt Sie dabei, gemeinsam neue Lösungen zu finden und Ihre Arbeit gezielt weiterzuentwickeln.

Egal, ob Sie an einem ProEuropeanValuesAT-geförderten Projekt arbeiten oder eine andere Initiative voranbringen – Sie sind herzlich willkommen!

Die Workshopleiterin

Mit-Gründerin von iTransform
Claudia Baumgartner ist Organisationsberaterin sowie akademischer Coach und hat eingehende Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung. Sie vermittelt mentale Stärke und Erfolg durch talentbasierte Persönlichkeits- und Teamtrainings.

Der Workshopleiter

Nedžad Moćević ist Sozialwissenschaftler an der FH Salzburg am Department für Angewandte Sozialwissenschaften. Er ist außerdem Fortbildner der Beratungsstelle Extremismus, Supervisor und selbstständiger Trainer im Bereich Interkulturalität und Diversität.

Wann: 08. Juni 2026, 9-12 Uhr

Ort: Online

Teilnahmegebühr: Die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist für alle Einreicher:innen und Grantees der Finanzierungsrunden 2025 und 2026 kostenlos. Für alle anderen: €54

In diesem interaktiven Workshop erhaltet ihr das Handwerkszeug, um Reden strukturiert vorzubereiten, souverän aufzutreten und eure Zuhörer:innen mitzunehmen. Ihr arbeitet praxisnah, entwickelt eigene Mini-Sequenzen und probiert diese direkt aus.

Was nehmt ihr konkret mit?

• Klarheit über Ziel und Kernbotschaft einer Rede
• einen wirkungsvollen Aufbau mit Einstieg, rotem Faden und starkem Abschluss
• Sicherheit bei verschiedenen Rede-Anlässen im Vereinsalltag
• verständliche Sprache sowie bewusste Pausen
• Präsenz durch Stimme und Körperhaltung
• Techniken, um Nervosität als Energiequelle zu nutzen
• eine einfache Struktur für kurze Stegreif-Reden

Die Workshopleiterin

Mag. Veronika Spatzenegger, MAS ist Wirtschafts-Trainerin, Coach und Moderatorin mit Schwerpunkt Kommunikation und Persönlichkeits-Entwicklung. Seit 2008 begleitet sie Menschen und Teams in lebendigen Seminaren und Workshops, ihre kommunikativen Fähigkeiten zu stärken und ihr Potenzial zu entfalten – energiegeladen, praxisnah mit viel Humor. „Ich öffne Räume, in denen Menschen einander zuhören, voneinander lernen und gemeinsam wachsen können.“

• Leitung: Claudia Baumgartner (iTransform)
• Wann:
  • 1. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 08. April 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Positive Emotionen und positives Denken
  • 2. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 06. Mai 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Das Gehirn in Balance – die Wissenschaft hinter Resilienz und mentaler Fitness
  • 3. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 03. Juni 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Zeitmanagement – bewusster Umgang mit Energie und Prioritäten
  • 4. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 01. Juli 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Flow – Fokus, Freude und Produktivität im Einklang
• Wo: Online via Zoom
• Teilnahmegebühr für alle vier Workshops:
  Alle Antragsteller von ProEuropeanValuesAT können die Flowsessions, unabhängig vom Erfolg der Einreichung, kostenlos besuchen.

ClearTheAir – FlowSessions

Die FlowSessions „CSOs4CSOs“ sind Peer-to-Peer-Austauschrunden für alle, die sich selbst und dadurch ihre Projekte und Organisationen nachhaltig stärken möchten. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Resilienzförderung. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, um Herausforderungen aktiv zu meistern, Belastungen zu reduzieren und Projekte iterativ zu optimieren.
 
Diese vierwöchentlich stattfindenden Sessions bieten einen offenen, geschützten Raum für den Austausch über Herausforderungen und Lösungsansätze. Durch die Kombination aus theoretischem Input, interaktivem Austausch und praktischen Erfahrungen entsteht eine dynamische Lernumgebung, in der alle Teilnehmenden von- und miteinander lernen können.

Das erwartet Sie:

• Ablauf: Impulsbeitrag zu einem bestimmten Resilienz-Thema, moderierter Peer-to-Peer-Austausch, praktische Tipps
• Ziel: Resilienz stärken, neue Perspektiven gewinnen, Projekte verbessern, mentale Gesundheit fördern

Die regelmäßigen Treffen ermöglichen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der auch Herausforderungen offen angesprochen werden können. Die Gruppendynamik unterstützt Sie dabei, gemeinsam neue Lösungen zu finden und Ihre Arbeit gezielt weiterzuentwickeln.

Egal, ob Sie an einem ProEuropeanValuesAT-geförderten Projekt arbeiten oder eine andere Initiative voranbringen – Sie sind herzlich willkommen!

Die Workshopleiterin

Mit-Gründerin von iTransform
Claudia Baumgartner ist Organisationsberaterin sowie akademischer Coach und hat eingehende Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung. Sie vermittelt mentale Stärke und Erfolg durch talentbasierte Persönlichkeits- und Teamtrainings.

The Resilience Toolkit was developed last year through a collaborative co-creation process to help civil society organizations strengthen their resilience in a structured and sustainable way. This review workshop revisits the toolkit, provides deeper insights into its practical application, and offers space for reflection, clarification, and exchange of experiences.

The session is designed both for organizations that are newly engaging with the toolkit and for those who would like to refresh and deepen their understanding.

About the Resilience Toolkit

The Resilience Toolkit offers practical tools and approaches to strengthen personal, communicative an collective resilience. It supports individuals and organizations not only in understanding resilience strategies but also in implementing them effectively and embedding them sustainably within their structures and daily practices.

Background of the Event

Over the past months, practical tools and approaches to strengthen the resilience of civil society organizations (CSOs) were developed in a series of co-creation workshops. The goal was to move beyond theoretical discussions and create concrete, applicable instruments that organizations can use in their everyday work.

This review workshop builds on that process. It provides a comprehensive overview of the toolkit, revisits its key components, and reflects on practical experiences with its implementation. Participants will have the opportunity to clarify open questions and further explore how the toolkit can best support their personal and organizational development.

Objective of the Workshop

The workshop aims to equip participants with the knowledge and confidence to apply the Resilience Toolkit effectively within their organizations. The focus is on practical application, sustainable integration, and long-term impact.

Participants will explore how to incorporate the toolkit’s tools and methods into their daily work in order to strengthen crisis preparedness, strategic adaptability, and long-term stability.

After the Workshop

By the end of the workshop, participants will have a solid understanding of the Resilience Toolkitand its practical use. They will be able to apply its tools in a targeted way and further embed resilience strategies within their organizations.

The toolkit’s hands-on approaches contribute not only to strengthening individual organizations but also to enhancing the resilience of the broader civil society network in the face of future challenges.

Coach

Dr.ⁱⁿ Michaela Verena Maschek’s areas of expertise include program development, program implementation and management, organizational and strategic planning, concept development, key relationships, building and developing networks, cross-functional and intercultural collaboration, teaching, and consulting on local, state, and international educational standards.

During her work for the NPO “Superar – music for social change,” she was involved in strategic financial planning and operational administration, supported applications for public and private funds, coordinated training courses (e.g. child protection – MÖWE), planned and carried out scientific projects, and drafted agreements and policies (e.g. sustainability, safeguarding,…).

Research focus or research interest:

• International academic networking

• Education management, creative educational concept development, mentoring of teachers

• Social impact measurement

• Evaluation of nonprofit organizations, projects, and programs

• Human resources management in nonprofit organizations

Zahlreiche Studien belegen die positiven Effekte von Humor am Arbeitsplatz, darunter verbesserte Leistung, stärkere Teamdynamik, sowie weniger das Gefühl von Stress. Während der Einsatz von Humor in vielen Bereichen gut untersucht ist, bleibt der NPO-Sektor oft unberücksichtigt.

In diesem Workshop bieten wir einen strukturierten Rahmen für den praxisorientierten Austausch von Erfahrungen und Best Practices. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, erfolgreiche Humorstrategien zu teilen und voneinander zu lernen, wie Humor effektiv eingesetzt werden kann. Welche Ansätze haben sich bewährt und welche Herausforderungen mussten dabei gemeistert werden?

Ziel des Workshops

Ziel dieses Workshops ist es, einen co-kreativen Raum zu schaffen, in dem Teilnehmende gemeinsam Wissen, Erfahrungen und Perspektiven zum Einsatz von Humor im NPO-Kontext entwickeln. Durch strukturierte Co-Creation-Formate werden erfolgreiche Ansätze, Herausforderungen und Lernprozesse sichtbar gemacht und gemeinsam weitergedacht. Die Teilnehmenden reflektieren, wie Humor als verbindendes Element zur Stärkung von Teamdynamik, Resilienz und Zusammenarbeit beitragen kann, und erarbeiten kollektive Impulse für eine nachhaltige, wertebasierte Praxis im Sinne europäischer Zusammenarbeit und der Ziele von ProEuropeanValuesAT.

Nach diesem Workshop …

Die Workshopleiter

a. Prof. Dr. André Martinuzzi ist der Gründer des Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er verwendet Erfahrungslernen seit Mitte der 1990er Jahre und hat verschiedene Methoden zum Einsatz von Humor in der Lehre entwickelt. Für das Bildungsprojekt „Humor und Nachhaltigkeit“ wurde Martinuzzi mit dem „Best of Austria“-Award ausgezeichnet. Ein von ihm organisierter Workshop zum Thema „Humor in der Managementausbildung“ im Rahmen des Annual Meetings 2023 der Academy of Management wurde als bester Workshop prämiert..

Angelo Spörk, LL.M. (WU) arbeitete mehr als fünf Jahre lang als Radiomoderator, Redakteur und Programmgestalter in Österreich und Deutschland. Am Institut für Nachhaltigkeitsmanagement ist er als Projektleiter tätig und befasst sich im Rahmen seiner Dissertation mit Humor als erlebnisorientierte Lehrmethode.  Er hat am Annual Meeting 2023 der AOM zum Thema Humor in Management Education vorgetragen – der Workshop wurde von der Management and Development Division als bester Workshop ausgezeichnet.

• Leitung: Claudia Baumgartner (iTransform)
• Wann:
  • 1. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 08. April 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Positive Emotionen und positives Denken
  • 2. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 06. Mai 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Das Gehirn in Balance –
    die Wissenschaft hinter Resilienz und mentaler Fitness
  • 3. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 03. Juni 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Zeitmanagement –
    bewusster Umgang mit Energie und Prioritäten
  • 4. ProEuropeanValuesAT ClearTheAir FlowSession – Mittwoch, 01. Juli 2026, 12:00 bis 13:00 Uhr
    Thema: Flow –
    Fokus, Freude und Produktivität im Einklang
• Wo: Online via Zoom
• Teilnahmegebühr für alle vier Workshops:
  Alle Antragsteller von ProEuropeanValuesAT können die Flowsessions, unabhängig vom Erfolg der Einreichung, kostenlos besuchen.

ClearTheAir – FlowSessions

Die FlowSessions „CSOs4CSOs“ sind Peer-to-Peer-Austauschrunden für alle, die sich selbst und dadurch ihre Projekte und Organisationen nachhaltig stärken möchten. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Resilienzförderung. Gemeinsam entwickeln wir Ansätze, um Herausforderungen aktiv zu meistern, Belastungen zu reduzieren und Projekte iterativ zu optimieren.
 
Diese vierwöchentlich stattfindenden Sessions bieten einen offenen, geschützten Raum für den Austausch über Herausforderungen und Lösungsansätze. Durch die Kombination aus theoretischem Input, interaktivem Austausch und praktischen Erfahrungen entsteht eine dynamische Lernumgebung, in der alle Teilnehmenden von- und miteinander lernen können.

Das erwartet Sie:

• Ablauf: Impulsbeitrag zu einem bestimmten Resilienz-Thema, moderierter Peer-to-Peer-Austausch, praktische Tipps
• Ziel: Resilienz stärken, neue Perspektiven gewinnen, Projekte verbessern, mentale Gesundheit fördern

Die regelmäßigen Treffen ermöglichen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der auch Herausforderungen offen angesprochen werden können. Die Gruppendynamik unterstützt Sie dabei, gemeinsam neue Lösungen zu finden und Ihre Arbeit gezielt weiterzuentwickeln.

Egal, ob Sie an einem ProEuropeanValuesAT-geförderten Projekt arbeiten oder eine andere Initiative voranbringen – Sie sind herzlich willkommen!

Die Workshopleiterin

Mit-Gründerin von iTransform
Claudia Baumgartner ist Organisationsberaterin sowie akademischer Coach und hat eingehende Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung. Sie vermittelt mentale Stärke und Erfolg durch talentbasierte Persönlichkeits- und Teamtrainings.

Ziel des Workshops

Dieser Workshop verfolgt das Ziel, Humor als erlernbares Handwerk begreifbar zu machen und den Teilnehmenden eine fundierte methodische Grundlage zu vermitteln. Sie lernen die zentralen Mechanismen und Prinzipien von Humor kennen, entwickeln ein förderliches Mindset für humorvolle und dialogorientierte Kommunikation und erproben konkrete Techniken. Dadurch werden sie befähigt, Humor gezielt und werteorientiert in ihrer Arbeit für ProEuropeanValuesAT und im europäischen Kontext einzusetzen.

Nach diesem Workshop …

• kennen Sie die grundlegenden Mechanismen und Prinzipien von Humor
• verstehen Sie, welches Mindset humorvolle Kommunikation ermöglicht
• haben Sie zentrale Humortechniken kennengelernt und praktisch erprobt

Die Workshopleiter

a. Prof. Dr. André Martinuzzi ist der Gründer des Instituts für Nachhaltigkeitsmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er verwendet Erfahrungslernen seit Mitte der 1990er Jahre und hat verschiedene Methoden zum Einsatz von Humor in der Lehre entwickelt. Für das Bildungsprojekt „Humor und Nachhaltigkeit“ wurde Martinuzzi mit dem „Best of Austria“-Award ausgezeichnet. Ein von ihm organisierter Workshop zum Thema „Humor in der Managementausbildung“ im Rahmen des Annual Meetings 2023 der Academy of Management wurde als bester Workshop prämiert..

Angelo Spörk, LL.M. (WU) arbeitete mehr als fünf Jahre lang als Radiomoderator, Redakteur und Programmgestalter in Österreich und Deutschland. Am Institut für Nachhaltigkeitsmanagement ist er als Projektleiter tätig und befasst sich im Rahmen seiner Dissertation mit Humor als erlebnisorientierte Lehrmethode.  Er hat am Annual Meeting 2023 der AOM zum Thema Humor in Management Education vorgetragen – der Workshop wurde von der Management and Development Division als bester Workshop ausgezeichnet.