Interaktive Dialogische Veranstaltungen IDV und Training: IDV Dialog-Leader werden

Im Jahr 2026 werden 2 IDV organisiert, so wie ein Training von Dialog-Leaders für IDVs (Organisation und Leitung) mit anschließendem Coaching für die Trainees um einen eigenen Praxisfall (dokumentiert) umzusetzen. Das Training + Praxisfall schließen mit einem Präsenztreffen und Präsentation der Praxisfälle, Evaluation der Kompetenzen und digitales Lernkit für weitere IDVs ab.Interaktive Dialogveranstaltungen (weiter IDV) werden in mehreren Formaten (Dialogabende bzw. Kamingespräche genannt) vorbereitet, durchgeführt und dokumentiert. Immer face-to-face und nach Prinzipien der GBKL abgehalten, kommen Menschen, die Abneigung gegen die „Anderen“ wahrgenommen Gruppe(n) spüren, an einem Abend zusammen. Der Abend, dem eine längere Zeit der Partner-Suche und TN-Motivierungsarbeit vorausgeht, läuft nach einer transparenten Struktur ab. Inhaltliche Fragen werden entsprechend dem Problemfeld in vorhinein vorbereitet. Teilnehmende werden wie folgt eingeladen: “im GBKL-Dialog geht es darum, mit anderen Menschen inter-aktiv ins Gespräch zu kommen und sich gegenseitig zuzuhören. Die Gesprächsstruktur zielt auf Verständigung ab und wird vom Vereinsteam gestaltet und begleitet“. Stereotypische Vorbehalte werden im Prozess des Abends transformiert. Menschen fühlen sich am Ende des Abends zufrieden mit sich selbst und miteinander, was nicht heißt, dass sie sich mögen müssen. Lebendige Unterschiede bleiben aufrecht, oft ändert sich aber etwas Grundlegendes in den gegenseitigen Wahrnehmungen.