Interaktive Dialogische Veranstaltungen

Interaktive Dialogveranstaltungen bringen Menschen mit Konflikten oder Vorbehalten gegenüber bestimmten Gruppen zusammen. Nach einem strukturierten, moderierten Austausch erleben Teilnehmende eine gewandelte Wahrnehmung, neue Ideen entstehen, ohne sich zwangsläufig mögen zu müssen. Die Veranstaltungen richten sich an 20-40 Teilnehmende und fördern nachhaltige Veränderungen. Seit 2019 liegt der Fokus des Vereins auf Fragen zu Demokratie. 2025 sind die Schwerpunkte: Im Dialog mit BIPOC treten; Gleichwertung der Arbeit von Frauen; und Menschenrechten für Mädchen in Migrantenfamilien.

Laufzeit:

01.04.2025 bis 31.12.2025

Summe:

€ 7.610,50

Awardübergabe beim Kickoff Event im März 2025

Der gemeinnützige Verein Einsatz Inter-Aktion stellt sich die gesellschaftspolitische Aufgabe, Menschen zu befähigen, Konflikte friedlich und konstruktiv auszutragen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Interkulturelles Verständnis, Identitätsarbeit für Toleranz und Vielfalt im sozialen wie kulturellen Sinn, Begegnung und Zusammenleben, gelebter Pluralismus, partizipatorische Demokratie und die Stärkung einer guten Nachbarschaft sind Ziele der Vereinsarbeit. Transformative kommunikative Prozesse werden in Gang gesetzt. Die daran Beteiligten werden gestärkt und gute Beziehungen auf Grund gegenseitiger Wertschätzung gefördert. Der Verein Einsatz Inter-Aktion hat sich in seinem Wirken auf die Initiierung und Gestaltung konfliktlösender Prozesse, wie Mediation und Dialog nach GBKL, spezialisiert. Daraus können weitere Initiativen der Teilnehmenden entstehen. Auch Workshops, Aus- und Weiterbildungen werden als Institut für gemeinschaftliche Methoden angeboten.

Der Verein Einsatz Interaktion stellt sich vor:

1. Was haben wir gemacht?

„Kamingespräch“ 19. Mai:
„Perfektion – für welchen Lohn? Frauen zerrissen & zerschlissen zwischen unerfüllbaren Erwartungen und Rollenbildern …?“

„Kamingespräch“ 21. Okt.:
„Von der Tochter zur Hausfrau und ins Frauenhaus …? Migrantische Mädchen zwischen patriarchalen Normen und der Sehnsucht, etwas aus ihrem Leben zu machen …?“

DIALOGVERANSTALTUNG 9. Dez.:
„Antirassismus in Salzburg …? Braucht es eine Dekolonisierung in den Köpfen der Menschen und in der Gesellschaft?

2. Was ist herausgekommen?

Rückmeldungen:

  • „Unspektakulär einfach – spektakulär sinnvoll!“
  • „Danke für den niederschwelligen Austausch mit so unglaublich verschiedenen Menschen!“
  • „Format ist sehr inspirierend.“
  • „Es ist so wichtig, manchmal aus seiner eigenen ´Bubble´ herauszukommen!“

Die dialogische Interaktion nach GBKL-Methode wirkt fundamental demokratisch: Es wandelt etwas im Menschen, wenn man unterschiedlichen Menschen aktiv zuhört, die von Herzen sprechen; und auch, wenn man selbst Gehör findet, wenn man von Herzen spricht – zu Themen, die einen betreffen.

3. Was haben wir gelernt?

SEHR GUT:

  • Findung der Themen / hohe Aktualität (Frauen/Geschlechtergleichheit)
  • Formulierung der Titel und Fragen – attraktiv für Vielfalt von TN
  • Finden von Partnerorganisationen, Motivieren für Teilnahme (bes.: unsere Obfrau)
  • Frühzeitiger organisatorischer Start
  • Veranstaltungsformate sind bewährt und wurden gut vorbereitet

KÖNNTE BESSER WERDEN:

  • Umfrage 2 Wochen nach der Veranstaltung – kaum Rücklauf (Kamingespräche)
  • Daher Frage nach mittelfristiger Wirkung schwierig zu beantworten
  • Eventuell Papier mit Fragen schon in der Veranstaltung austeilen?